Maintenant que votre activité professionnelle est lancée, et se développe encore mieux que ce que vous imaginiez, il est temps d’engager des employés pour vous prêter main forte. Après avoir formé l’équipe parfaite, vous désirez être pour vos collaborateurs le patron que vous rêviez d’avoir : top du top de la mutuelle, primes ou tickets restaurant, en bref, vous voulez chouchouter vos collaborateurs. Saviez-vous qu’il était possible d’augmenter d’un cran le niveau de satisfaction de vos employés ? Un employé heureux doit se sentir protégé.
Pour cela, il existe certaines solutions que vous propose AssurImmoGroup, votre courtier à Saint-Nicolas, dans la province de Liège. Votre agent de courtage en assurance vous propose des conseils pertinents sur différentes prestations dans le but d’offrir à vos collaborateurs la meilleure des couvertures supplémentaires. Pour plus d’informations, votre courtier vous accueille rendez-vous du lundi au vendredi de 9 h 30 à 12 h, et avec rendez-vous les lundis, mercredis et jeudis de 14 h à 18 h (fermé les mardis et vendredis après-midi).
La loi prévoit que tout employeur est obligé de souscrire à une assurance afin de protéger son personnel en cas d’accident du travail (un accident qui se déroule sur le lieu professionnel, dans le cadre de l’exécution du travail, et qui occasionne une blessure). En tant qu’employeur, vous êtes automatiquement affilié à l’Agence Fédérale des Risques Professionnels, auprès de qui vous devez verser une cotisation.
Si vous décidez malgré tout de ne pas souscrire à une assurance, et que l’un de vos employés se blesse dans le cadre de ses fonctions, la FEDRIS se chargera de l’indemniser, et se chargera de vous réclamer les indemnités payées qui, cumulées aux charges légales, peuvent être très lourdes. C’est pourquoi il est fortement conseillé de souscrire à une assurance afin de protéger vos employés, ainsi que votre entreprise.
Votre courtier près de Liège vous propose différents services de protection en cas d’accident du travail parmi lesquels vous devrez choisir, qui indemnise les frais médicaux, de prothèse et de déplacements, ainsi que la perte de salaire de votre collaborateur en cas d’incapacité à travailler. De plus, si vous décidez de prendre une option extra-légale avantageuse, vous pouvez y inclure une assurance hospitalisation. Cette option a pour objectif de couvrir un peu plus votre employé en cas d’hospitalisation, en prenant en charge les frais ambulatoires, ou les frais de rapatriement d’un assuré blessé à l’étranger, par exemple.
Connaissez-vous l’assurance de groupe ? Une assurance souscrite par les employeurs pour leurs employés qui possèdent certains avantages non-négligeables : elle est moins taxée qu’une augmentation de salaire, faible en imposition au moment du décès, et surtout, il est possible d’en utiliser le capital dans le cadre d’un investissement immobilier.
Proposer à votre personnel une assurance de groupe est excellent pour la relation entre employés et employeurs, c’est la preuve de votre engagement envers le bien-être de vos employés en leur montrant que vous souhaitez leur apporter une sécurité en plus au moment de la retraite.
De plus, il existe plusieurs options pour les versements des primes, soit vous, employeur, prenez en charge l’intégralité de la prime, soit vous avez la possibilité de faire payer une partie de cette prime à votre personnel.
Cette assurance de groupe offre de nombreuses garanties intéressantes :
En tant que patron, vous avez bien évidemment la possibilité de choisir vous-même les garanties inclues, alors n’hésitez pas à demander plus d’informations à votre agent de courtage proche de Liège à Saint-Nicolas, qui se fera un plaisir de vous guider. Il vous propose également la possibilité d’assurer votre entreprise, ainsi que vos biens mobiliers et immobiliers.
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